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Dagli anni 90″che molti datori di lavoro “poco seri” continuano a sfruttare migliaia di ragazzi e ragazze in cambio di un po’ d’esperienza e della possibilità di scrivere nei loro curriculum che hanno passato un periodo di tempo nel mondo … Continua a leggere
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A Cassino l’arrivo della nuova Giulia viene rimandato in continuazione e i lavoratori non conoscono le ragioni di questo ritardo, il pessimismo cresce e la preoccupazione monta. Il 2016 porterà la ripresa produttiva? Le premesse non sono confortanti: un altro anno … Continua a leggere
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Con il nuovo anno novità in arrivo sulla previdenza sia per le donne che per gli uomini per effetto della legge Fornero del 2011, in attesa che venga realizzata dal Governo Renzi la riforma pensioni 2016. Da ieri, 1 gennaio … Continua a leggere
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NASPI, NELLA LEGGE DI STABILITÀ NON C’È TRACCIA DELL’EMENDAMENTO SALVA STAGIONALI Il provvedimento che doveva tutelare i lavoratori del comparto turistico, penalizzati dalla Naspi, non è inserito nel testo della manovra finanziaria Molti lavoratori del settore turistico ed alberghiero, i … Continua a leggere
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Servizio Vertenze Legali
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Ufficio Vertenze Legali
Gli Uffici Vertenze Legali assistono gli iscritti a condizioni particolarmente vantaggiose secondo quanto stabilito dal Regolamento interno esercitando tutte le azioni di tutela individuale sia nel corso dello svolgimento del rapporto di lavoro che in caso di interruzione.
In particolare il servizio si occupa di:
informare sui diritti e sulle loro violazioni nelle diverse tipologie di rapporto di lavoro (subordinato, atipico, parasubordinato)
controllo e verifica dei prospetti paga e delle competenze di fine rapporto
istruzione di tutte le pratiche necessarie alla tutela dei diritti violati attraverso l’intervento di funzionari esperti in materia di diritto del lavoro, nonchè attraverso la consulenza di studi legali convenzionati e specializzati.
I servizi sono gratuiti, fatte salve alcune eccezioni previste dal regolamento e preventivamente comunicate al lavoratore. Alle persone assistite viene richiesto solo un corrispettivo in percentuale sulle somme nette recuperate (in caso di vertenza che non abbia risvolti economici non viene richiesto alcunchè).In questo modo gli assistiti sono posti nella condizione di sapere fin dall’inizio quali sono le condizioni di erogazione del servizio ed i relativi costi, anche grazie alla consegna di copia del Regolamento al momento del conferimento del mandato.
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