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Sono stanchi di lavorare senza garanzie sul loro futuro occuopazionale i 12 addetti agli scuolabus , dipendenti della DAP SRL, azienda che gestisce l’appalto per il Comune di Minturno. A seguito della delibera n.1 del 15 gennaio scorso, con la quale … Continua a leggere
Avevano perso il lavoro il 12 marzo 2015 a seguito di una procedura di mobilità e licenziamento collettivo, avviato dalla cartiera Reno De Medici SPA di Villa Santa Lucia . 11 erano stati i dipendenti destinatari delle lettere di lcenziamento. … Continua a leggere
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Gli Uffici Vertenze Legali assistono gli iscritti a condizioni particolarmente vantaggiose secondo quanto stabilito dal Regolamento interno esercitando tutte le azioni di tutela individuale sia nel corso dello svolgimento del rapporto di lavoro che in caso di interruzione.
In particolare il servizio si occupa di:
informare sui diritti e sulle loro violazioni nelle diverse tipologie di rapporto di lavoro (subordinato, atipico, parasubordinato)
controllo e verifica dei prospetti paga e delle competenze di fine rapporto
istruzione di tutte le pratiche necessarie alla tutela dei diritti violati attraverso l’intervento di funzionari esperti in materia di diritto del lavoro, nonchè attraverso la consulenza di studi legali convenzionati e specializzati.
I servizi sono gratuiti, fatte salve alcune eccezioni previste dal regolamento e preventivamente comunicate al lavoratore. Alle persone assistite viene richiesto solo un corrispettivo in percentuale sulle somme nette recuperate (in caso di vertenza che non abbia risvolti economici non viene richiesto alcunchè).In questo modo gli assistiti sono posti nella condizione di sapere fin dall’inizio quali sono le condizioni di erogazione del servizio ed i relativi costi, anche grazie alla consegna di copia del Regolamento al momento del conferimento del mandato.
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