CEPRANO (FR): nonostante la crisi, aumenti in busta paga in arrivo per i dipendenti della Siderurgica Latina Martin spa. A.S.La Cobas ha sottoscritto il contratto integrativo aziendale

Estate  di grandi novità alla Siderurgica Latina Martin SPA di Ceprano,in provincia di Frosinone. La prossima busta dei 40 dipendenti dell’industria metalmeccanica, che produce trafilati in ferro e acciaio per l’edilizia nazionale e internazionale, sarà più pesante e l’Azienda  si impegna a promuovere la crescita tecnologica della fabbrica Cepranese.

Azienda, A.S.La COBAS  e FIM-FIOM e ULIM  hanno raggiunto oggi l’accordo sul premio di risultato.

I responsabili Aziendali   hanno accettato la proposta dell’A.S.La COBAS e degli altri sindacati: circa 1.800 euro l’anno , 300 dei quali da erogare con il prossimo stipendio. L’ammontare del premio è legato alla produttività e alla presenza.

L’accordo è stato raggiunto alla luce dell’impegno già mostrato dai lavoratori per il raggiungimento della qualità del prodotto offerto.

Un impegno che fa ben sperare anche per il futuro.

Siderurgica Latina Martin, , nonostante la crisi è riuscita a conquistare nuove fette di mercato proprio grazie alla qualità dei propri prodotti.

Da alcuni anni , l’industria Metalmeccanica  del gruppo ORI MARTIN , è riuscita a contenere i costi e a investire sugli impianti per migliorare la produzione.

L’accordo sul premio di risultato  e i nuovi investimenti sugli impianti sono segnali che rasserenano.

A.S.La COBAS , la scorsa settimana ha  incontrato i lavoratori in assemblea congiunta con FIM -FIOM e UILM per metterli al corrente della situazione e dei risultati dell’accordo che sarebbe stato sottoscritto il 16 giugno con i responsabili dell’azienda. 

Tra i punti qualificanti dell’accordo, che avrà durata triennale dal 1° gennaio 2014 fino al 31 dicembre 2016, oltre al premio annuale, prevede l’attuazione di un sistema di relazioni sindacali volto all’individuazione di soluzione condivise sulla politica dei redditi e dell’occupazione, sugli assetti contrattuali, sulle politiche del lavoro e sul sostegno al sistema produttivo oltre che sulla opportunità di uno scambio reciproco di informazioni.

A tal fine le parti hanno convenuto di incontrarsi due volte l’anno in occasione dell’approvazione del bilancio annuale per la corretta informazione sull’andamento aziendale e sulle prospettive occupazionali nonché sugli eventuali insediamenti, ampliamenti e trasformazioni aziendali e sull’esame degli indici di previsione del premio di risultato.

A.S.La COBAS  esprime soddisfazione per l’accordo di secondo livello raggiunto, un’intesa siglata nonostante la crisi economica e che contempera le esigenze aziendali pur salvaguardando i diritti e le retribuzioni dei lavoratori coinvolti attraverso l’introduzione di criteri partecipativi per la definizione del premio di risultato.