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I 100 lavoratori della SOGEPI SRL, azienda di Sant’Elia Fiumerapido titolare della Residenza Sanitaria Assistita “VILLA DEGLI ULIVI”, da questo mese non percepiranno lo stipendio ,questo a causa del mancato e/o parziale pagamento delle fatture alla società Datrice di Lavoro … Continua a leggere
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Cassonetti stracolmi, strade invase dai rifiuti, esalazioni maleodoranti che appestano l’ aria. E’ questa l’ amara situazione che si potrebbe verificare a Cervaro , dopo il ritardo di pagamento delle spettanze per i lavoratori addetti alla raccolta dei rifiuti ,causato … Continua a leggere
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Fiat e governo Letta hanno sempre smentito la possibile chiusura di Mirafiori e di Pomigliano d’Arco dal 2016. E in effetti, per ragioni diverse, nessuno dei due sembra a rischio. Né pare per ora essere in pericolo Melfi, stabilimento recente … Continua a leggere
Più fiducia e consensi all’ operato del’A.S.La COBAS : Finalmente i lavoratori cominciano a svegliarsi. Cresce la fiducia nell’A.S.La COBAS alla Cartiera Reno De Medici di Villa Santa Lucia e aumentano quindi anche i consensi e le adesioni al sindacato. Dopo … Continua a leggere
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Riduzione dell’orario di lavoro, soppressione della 14esima , delocalizzazione di alcune attività e revoca immediata degli accordi integrativi aziendali. Queste sono tra le misure che intende attuare a breve la Reno De Medici presso lo stabilimento di Villa Santa Lucia. … Continua a leggere
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Forte preoccupazioni tra i 3.900 lavoratori della Fiat di Piedimonte San Germano dopo l’annuncio dell’Azienda ,che ha comunicato altri giorni di cassa integrazione straordinaria anche per il prossimo mese. A luglio la FIAT ha deciso otto giorni di cassa nelle prime due settimane e non … Continua a leggere
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A.S.La COBAS Cassino è diventata portavoce di ragazzi neolaureati e non, esodati e salvaguardati, precari di lunga durata , licenziati e disoccupati cronici, che non riescono a trovare un lavoro e che sono costretti a chiedere il sostegno al reddito. … Continua a leggere
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Ufficio Vertenze Legali
Gli Uffici Vertenze Legali assistono gli iscritti a condizioni particolarmente vantaggiose secondo quanto stabilito dal Regolamento interno esercitando tutte le azioni di tutela individuale sia nel corso dello svolgimento del rapporto di lavoro che in caso di interruzione.
In particolare il servizio si occupa di:
informare sui diritti e sulle loro violazioni nelle diverse tipologie di rapporto di lavoro (subordinato, atipico, parasubordinato)
controllo e verifica dei prospetti paga e delle competenze di fine rapporto
istruzione di tutte le pratiche necessarie alla tutela dei diritti violati attraverso l’intervento di funzionari esperti in materia di diritto del lavoro, nonchè attraverso la consulenza di studi legali convenzionati e specializzati.
I servizi sono gratuiti, fatte salve alcune eccezioni previste dal regolamento e preventivamente comunicate al lavoratore. Alle persone assistite viene richiesto solo un corrispettivo in percentuale sulle somme nette recuperate (in caso di vertenza che non abbia risvolti economici non viene richiesto alcunchè).In questo modo gli assistiti sono posti nella condizione di sapere fin dall’inizio quali sono le condizioni di erogazione del servizio ed i relativi costi, anche grazie alla consegna di copia del Regolamento al momento del conferimento del mandato.
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