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L’indennità di malattia a carico dell’INPS, secondo le indicazioni di dettaglio di seguito riportate, spetta a: operai settore industria; operai ed impiegati settore terziario e servizi; lavoratori dell’agricoltura; apprendisti; disoccupati; lavoratori sospesi dal lavoro; lavoratori dello spettacolo; lavoratori marittimi; Lavoratori iscritti … Continua a leggere
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Sarà una Pasqua amara per i 280 operai e impiegati della CMA di Cassino con cinque stipendi arretrati da prendere. Sono ormai 15 giorni che presidiano i cancelli dell’azienda in attesa di un incontro presso il Ministero del Lavoro o … Continua a leggere
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Dei 12 dipendenti licenziati lo scorso mese dalla Reno De Medici SPA di Villa Santa Lucia, 10 di questi si sono rivolti all’Ufficio vertenze dell’A.S.La COBAS, la quale si è attivata attraverso i Legali, Avvocati Antonella Bellini e Clelia D’Adamo, … Continua a leggere
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Il governo, anche quando dice di voler sostenere il reddito e il salario, in realtà ne approfitta per aumentare le tasse ai lavoratori e per ridurre il valore della contribuzione integrativa versata. Con Jobs Act e legge di stabilità, utilizza … Continua a leggere
La CMA SRL di Cassino, nonostante che i dipendenti da una settimana continuano lo sciopero ad oltranza e il presidio davanti ai cancelli aziendali, non convoca le rappresentanze sindacali e sopratutto continua a non pagare gli stipendi. Chiediamo al presidente Zingaretti … Continua a leggere
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Hanno diritto all’aiuto le famiglie con figli nati fra il 1° gennaio 2015 e il 31 dicembre 2017. Il bonus bebè 2015 ammonta a 80 euro mensili (960 euro annui) che raddoppiano a 160 euro (1920 euro annuali) per le … Continua a leggere
Dal prossimo 30 marzo, a seguito di ordine di servizio aziendale, i 37 dipendenti della ECO.CAR SRL, azienda che gestisce l’appalto per la raccolta dei rifiuti solidi urbani, nel comune di Minturno, dovranno recarsi dalle ore 05 del mattino, in … Continua a leggere
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L’INPS ha illustrato le regole in materia di indennità di mobilità ordinaria valide nel periodo transitorio dal 2013 al 2016, che precede l`andata a regime del nuovo sistema di protezione sociale (ASPI). PREMESSA La legge di Riforma del Mercato … Continua a leggere
Uno schema chiaro che ti spiega cosa cambia con il Jobs Act e la riforma del lavoro del governo Renzi. Ecco cosa devi sapere su contratti, licenziamenti, welfare e solidarietà CHE COS’E’ JOBS ACT – In questi mesi si sta … Continua a leggere
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Gli Uffici Vertenze Legali assistono gli iscritti a condizioni particolarmente vantaggiose secondo quanto stabilito dal Regolamento interno esercitando tutte le azioni di tutela individuale sia nel corso dello svolgimento del rapporto di lavoro che in caso di interruzione.
In particolare il servizio si occupa di:
informare sui diritti e sulle loro violazioni nelle diverse tipologie di rapporto di lavoro (subordinato, atipico, parasubordinato)
controllo e verifica dei prospetti paga e delle competenze di fine rapporto
istruzione di tutte le pratiche necessarie alla tutela dei diritti violati attraverso l’intervento di funzionari esperti in materia di diritto del lavoro, nonchè attraverso la consulenza di studi legali convenzionati e specializzati.
I servizi sono gratuiti, fatte salve alcune eccezioni previste dal regolamento e preventivamente comunicate al lavoratore. Alle persone assistite viene richiesto solo un corrispettivo in percentuale sulle somme nette recuperate (in caso di vertenza che non abbia risvolti economici non viene richiesto alcunchè).In questo modo gli assistiti sono posti nella condizione di sapere fin dall’inizio quali sono le condizioni di erogazione del servizio ed i relativi costi, anche grazie alla consegna di copia del Regolamento al momento del conferimento del mandato.
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