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No all’adeguamento dell’età di pensionamento alle aspettative di vita che porterà l’uscita dal lavoro a 67 anni (66 e 11 mesi per la precisione) già a partire dal 1° gennaio 2019. L’appello arriva da A.S.La COBAS PENSIONATI L’adeguamento dell’età pensionabile … Continua a leggere
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Ricordandiamo tutti le dichiarazioni dell’Amministratore delegato Marchionne che disse che nel 2018 ci sarebbe stata la piena occupazione negli stabilimenti, compreso quello di Cassino. L’A.S.La COBAS sostiene che sia ora di finirla con le promesse elettorali. A Cassino il 25 … Continua a leggere
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I risultati pervenuti dalle elezioni per il rinnovo della RSU, tenutesi il 23 novembre scorso, alla ACS SPA, azienda del comparto gomma e plastica,settore Automotive, di circa 90 dipendenti, di Pignataro Interamna ci dicono che i Lavoratori hanno … Continua a leggere
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Licenziamenti 2018 cosa è cambiato con il Jobs Act? Dopo una lunghissima trattativa la nuova riforma del Lavoro è stata approvata in via definitiva grazie ai decreti attuativi Jobs Act che hanno decretato la modifica e l’abolizione delll’articolo 18 dello Statuto dei … Continua a leggere
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Uno dei principali requisiti, per cui la contestazione disciplinare sia valida ai fini del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, è la sua tempestività; la Cassazione è tornata a dichiarare illegittimo il licenziamento avvenuto a seguito di contestazione disciplinare tardiva. Vediamo … Continua a leggere
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Grande attesa per l’uscita dei modelli di domanda del personale scolastico Ata, la presentazione della domanda permetterà di inserirsi nelle graduatorie di circolo e d’istituto per il prossimo triennio. I candidati inseriti in ordine di punteggio nelle graduatorie potranno essere convocati per far fronte a … Continua a leggere
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Grosse sorprese all’apertura delle urne allo Scatolificio Pisani Figli SPA di Arpino, azienda industria cartai che conta 60 dipendenti, dove il 19 settembre scorso si sono tenute le elezioni Rsu . A vincere è stata la lista A.S.La COBAS , … Continua a leggere
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Un incontro tra Governo Gentiloni e Sindacati quello di ieri che doveva portare chiarezza se non totale almeno parziale su differenti punti e argomenti per le novità per le pensioni da inserire nel DEF prima e in manovra economica e … Continua a leggere
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Messi da parte gli ultimi scampoli delle ferie, i problemi che abbiamo lasciato sospesi si ripresenteranno tutti ed il Sindacato è impegnato a fare fino in fondo la propria parte per richiamarli all’attenzione, avanzare proposte (non escludendo clamorose proteste), richiedere … Continua a leggere
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Arrivano segnali negativi dall’economia: cala il numero degli occupati a maggio, per la prima volta dopo 8 mesi, mentre torna a salire la disoccupazione, che invece ad aprile era in regresso. Riguardo agli occupati, l’Istat stima una riduzione dello 0,2% … Continua a leggere
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informare sui diritti e sulle loro violazioni nelle diverse tipologie di rapporto di lavoro (subordinato, atipico, parasubordinato)
controllo e verifica dei prospetti paga e delle competenze di fine rapporto
istruzione di tutte le pratiche necessarie alla tutela dei diritti violati attraverso l’intervento di funzionari esperti in materia di diritto del lavoro, nonchè attraverso la consulenza di studi legali convenzionati e specializzati.
I servizi sono gratuiti, fatte salve alcune eccezioni previste dal regolamento e preventivamente comunicate al lavoratore. Alle persone assistite viene richiesto solo un corrispettivo in percentuale sulle somme nette recuperate (in caso di vertenza che non abbia risvolti economici non viene richiesto alcunchè).In questo modo gli assistiti sono posti nella condizione di sapere fin dall’inizio quali sono le condizioni di erogazione del servizio ed i relativi costi, anche grazie alla consegna di copia del Regolamento al momento del conferimento del mandato.
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