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IL COORDINAMENTO NAZIONALE DELL'A.S.La COBAS, IL 7 FEBBRAIO 2015, A SEGUITO DI VOTAZIONE DELL'ASSEMBLEA, CON IL 75% DEI VOTI A FAVORE, HA DELIBERATO L'ADESIONE AL T.U. SULLA RAPPRESENTANZA SINDACALE DEL 14 GENNAIO 2014 Scarica l'accordo sulla Rapprentanza sindacalePER UNA SCUOLA VERAMENTE LIBERA E PER DIFENDERTI DAI PRESIDI “PADRONE” UNISCITI A NOI
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DECRETO LAVORO 2023
A.S.La COBAS in convenzione con CAF SFUC SRL
UFFICIO VERTENZE
Servizio Vertenze Legali
Assistenza contrattuale e legale
Ufficio Vertenze Legali
Gli Uffici Vertenze Legali assistono gli iscritti a condizioni particolarmente vantaggiose secondo quanto stabilito dal Regolamento interno esercitando tutte le azioni di tutela individuale sia nel corso dello svolgimento del rapporto di lavoro che in caso di interruzione.In particolare il servizio si occupa di:
informare sui diritti e sulle loro violazioni nelle diverse tipologie di rapporto di lavoro (subordinato, atipico, parasubordinato)
controllo e verifica dei prospetti paga e delle competenze di fine rapporto
istruzione di tutte le pratiche necessarie alla tutela dei diritti violati attraverso l’intervento di funzionari esperti in materia di diritto del lavoro, nonchè attraverso la consulenza di studi legali convenzionati e specializzati.
I servizi sono gratuiti, fatte salve alcune eccezioni previste dal regolamento e preventivamente comunicate al lavoratore. Alle persone assistite viene richiesto solo un corrispettivo in percentuale sulle somme nette recuperate (in caso di vertenza che non abbia risvolti economici non viene richiesto alcunchè).In questo modo gli assistiti sono posti nella condizione di sapere fin dall’inizio quali sono le condizioni di erogazione del servizio ed i relativi costi, anche grazie alla consegna di copia del Regolamento al momento del conferimento del mandato.
roma@aslacobas.itArticoli recenti
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- Contratto a termine nel Pubblico Impiego.In caso di contratti a termine illegittimamente stipulati e reiterati da parte di una pubblica amministrazione, va esclusa la trasformazione del rapporto a tempo indeterminato ma, in ogni caso, il dipendente ha diritto al risarcimento del danno nella misura prevista dalla legge. (Cass. 1/2/2021 n. 2175, ord., Pres. Tria Rel. Arienzo, in Lav. nella giur. 2021, 554)
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SECURITAS METRONOTTE, Istituto di vigilanza, raffica di licenziamenti in arrivo su Cassino e Latina
E poi arrivò anche la volta degli istituti di vigilanza. Licenziamenti alle porte per i dipendenti della SECURITAS METRONOTTE SRL, (ex Istituto di Vigilanza Città di Cassino) che intende procedere al licenziamento collettivo di diverse dicine di dipendenti per le unità di Cassino e Latina.
La comunicazione di licenziamento collettivo e di procedurà di mobilità , datata 15 marzo 2014, è stata inviata dalla’Azienda, che ha sede legale in Roma, a tutte le Organizzazioni sindacali, tranne che all’A.S.La COBAS e al proprio delegato Aziendale RSA , Sig. Raia Mario.
Questa decisione,non condivisa da A.S.La COBAS, che si sta attivando con il proprio ufficio legale per la condotta andisindacale a seguito della mancata comunicazione da parte dell’Azienda ,come previsto dalla legge 223/91,nel quadro dei servizi di Vigilanza Privata, creerà non pochi riflessi negativi in termini sia di unità lavorative a rischio che di sicurezza sul territorio.
In un comparto che, in provincia di Frosinone, ha già subito centinaia di licenziamenti, il risvolto potrebbe essere più che chiaro e inquietante, perchè partorirebbe non pochi problemi di sicurezza .
Sono diverse le aziende del territorio che a causa delle perdite di appalti si sono travate in sofferenza economica rispetto agli impegni di gestione.
Il quadro che ne viene fuori, alla fine, è quello di una giungla in cui la concorrenza sfrenata è pagata al prezzo del sacrificio personale: gare al massimo ribasso che vengono valutate come antieconomiche per parteciparvi, tariffe non omogenee che, in ragione di un libero mercato, offrono costi diversi rispetto allo stesso servizio, mancata certezza del rispetto della clausola sociale, che dovrebbe garantire il passaggio di personale all’azienda che subentra in un determinato appalto.
Motivi e nodi che A.S.La COBAS vuole portare su un tavolo apposito in Prefettura, da convocare alla presenza dei rappresentanti di categoria degli istituti di vigilanza e istituzioni, al fine di comprendere il fenomeno di crisi e cercare di individuare forme di coadiuvo per la ripresa ed una maggiore garanzia occupazione e di sicurezza dei lavoratori.
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