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Dopo la nota di marzo dell’anno scorso il Capo del Dipartimento per l’Istruzione del MIUR interviene nuovamente sul tema dei contributi volontari delle famiglie. Per rispondere all’opinione pubblica e ad “una nota trasmissione televisiva” il Capo Dipartimento emana una NOTA OFFENSIVA che sorvola sull’esistenza … Continua a leggere
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Un «impasse» annunciato dovuto al passaggio, scattato il 31 dicembre, alla nuova contabilità di tipo economico-patrimoniale (esattamente come nelle aziende private) — che si sta prolungando, però, più del previsto. Risultato: decine e decine di assegnisti di ricerca, borsisti e co.co.co. che … Continua a leggere
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Il 15 marzo, si è svolto all’Aran il secondo incontro sul tema del lavoro a tempo determinato e della precarietà nel settore pubblico. L’ARAN ha presentato una prposta di contratto, che a suo dire rappresenta la traduzione fedele dell’Atto di indirizzo letto alla luce … Continua a leggere
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I lavoratori dell’Istituto di Vigilanza Privata Metrosistemi srl hanno cumulato 4-5 stipendi arretrati, tra mensilità, tredicesima e quattordicesima, non ricevono le buste paga dallo scorso mese di ottobre 2012, e non hanno la copertura dei versamenti contributivi da circa 1 … Continua a leggere
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Tutto il mondo politico italiano rappresentato nel nuovo parlamento, compreso il Movimento 5 Stelle, vive in una nuvola lontana anni luce dalle drammatiche scadenze della crisi economica e dai vincoli europei. Pare che tutte le principali forze abbiano dimenticato le … Continua a leggere
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In particolare il servizio si occupa di:
informare sui diritti e sulle loro violazioni nelle diverse tipologie di rapporto di lavoro (subordinato, atipico, parasubordinato)
controllo e verifica dei prospetti paga e delle competenze di fine rapporto
istruzione di tutte le pratiche necessarie alla tutela dei diritti violati attraverso l’intervento di funzionari esperti in materia di diritto del lavoro, nonchè attraverso la consulenza di studi legali convenzionati e specializzati.
I servizi sono gratuiti, fatte salve alcune eccezioni previste dal regolamento e preventivamente comunicate al lavoratore. Alle persone assistite viene richiesto solo un corrispettivo in percentuale sulle somme nette recuperate (in caso di vertenza che non abbia risvolti economici non viene richiesto alcunchè).In questo modo gli assistiti sono posti nella condizione di sapere fin dall’inizio quali sono le condizioni di erogazione del servizio ed i relativi costi, anche grazie alla consegna di copia del Regolamento al momento del conferimento del mandato.
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