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Qualora al lavoratore venga comunicato il trasferimento ad altra sede e questi ritenga che tale decisione, contrariamente a quanto previsto dalla legge, non sia stata dettata da comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive, è possibile impugnare il trasferimento. L’impugnazione deve avvenire entro 60 giorni dalla … Continua a leggere
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I Lavoratori e le aziende del Cassinate, in particolare quelle del settore Automotive, hanno la necessità di una rapida assegnazione dei fondi per il 2014 per la cassa integrazione e la mobilità in deroga per evitare la chiusura di diverse … Continua a leggere
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La notizia della multinazionale Alcoa di chiudere in via definitiva l’impianto di Portovesme rappresenta un duro colpo per i lavoratori in presidio”. Così Michele Puddu di A.S.La COBAS Sardegna. Nel mese di Maggio il Governo, attraverso il Viceministro per lo sviluppo economico … Continua a leggere
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L’art.33 – comma 5 della legge 104/92 prevede, relativamente alla scelta e al trasferimento della sede di lavoro, alcune particolari agevolazioni per il lavoratore che assiste un familiare portatore di grave handicap. Destinatari La legge n. 183 del 4 novembre … Continua a leggere
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Come ogni estate, ci risiamo. In estate si diffondono notizie disastrose sui conti pubblici, con disavanzi che debbono essere coperti, urgentemente o quasi. Gli economisti ci hanno detto che, per rispettare le regole europee sul 3%, occorrono almeno 25 miliardi … Continua a leggere
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In seguito alla riforma delle pensioni attuata dal ministro Elsa Fornero, sono comparsi all’improvviso e con prepotenza alla ribalta della scena economica nazionale i cosiddetti‘esodati’. Una categoria dai contorni non meglio definiti, che rende lecita la domanda ‘gli esodati, chi sono?’. … Continua a leggere
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Lo dice la Costituzione: ogni lavoratore ha diritto a ricevere una «retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un’esistenza libera e dignitosa». Parole che vengono quotidianamente calpestate … Continua a leggere
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L’ipotesi del Governo Renzi è quella di prorogare per altri due anni il blocco delle retribuzioni del pubblico impiego. Dal 2010, ormai, 3,3 milioni di lavoratori dello Stato si vedono negare da governi di vario colore il rinnovo contrattuale: una misura … Continua a leggere
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Altro che nullafacenti fuori corso. Gli universitari italiani sono sempre più studiosi, pendolari e lavoratori. Come spiega la sesta indagine Eurostudent realizzata su un campione di circa 4.500 ragazzi iscritti alle università statali e non. Lavora il 39% dei giovani … Continua a leggere
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C’è anche chi aspetta da febbraio. Sono i supplenti cosiddetti “brevi”, quelli che sostituiscono il personale di ruolo anche per alcuni giorni e che spesso devono caricarsi di spese per viaggi, trasferte e pernotti. Michela Miglietta (A.S.La COBAS SCUOLA): è … Continua a leggere
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In particolare il servizio si occupa di:
informare sui diritti e sulle loro violazioni nelle diverse tipologie di rapporto di lavoro (subordinato, atipico, parasubordinato)
controllo e verifica dei prospetti paga e delle competenze di fine rapporto
istruzione di tutte le pratiche necessarie alla tutela dei diritti violati attraverso l’intervento di funzionari esperti in materia di diritto del lavoro, nonchè attraverso la consulenza di studi legali convenzionati e specializzati.
I servizi sono gratuiti, fatte salve alcune eccezioni previste dal regolamento e preventivamente comunicate al lavoratore. Alle persone assistite viene richiesto solo un corrispettivo in percentuale sulle somme nette recuperate (in caso di vertenza che non abbia risvolti economici non viene richiesto alcunchè).In questo modo gli assistiti sono posti nella condizione di sapere fin dall’inizio quali sono le condizioni di erogazione del servizio ed i relativi costi, anche grazie alla consegna di copia del Regolamento al momento del conferimento del mandato.
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