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La tassazione del TFR in busta paga con l’aliquota ordinaria costituisce un inaccettabile aumento delle tasse per milioni di italiani. Tali scelte sono in palese contraddizione con la volontà espressa dal governo di abbassare la pressione fiscale. A.S.La COBAS si … Continua a leggere
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Ancora una volta, con la Legge di Stabilità, si penalizzano i dipendenti pubblici. Non solo non si mette in busta paga il Tfr, come per gli altri lavoratori e non si sblocca il salario individuale – e quindi anche le progressioni di … Continua a leggere
La crisi non si combatte riducendo i diritti, ma aumentandoli. L’idea di abolire i diritti perché non tutti ne possono usufruire è semplicemente ridicola: l’articolo 18 è frutto di lotte sociali importanti, e andrebbe piuttosto esteso a tutti i lavoratori. … Continua a leggere
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Il sanguigno pragmatismo emiliano del ministro Poletti aiuta, in una stagione densa di tante promesse e di troppe parole. Ma è forte la sensazione che anche sul fronte del lavoro nelle strategie del governo ci siano confusione e contraddizione. Si … Continua a leggere
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Se Renzi vuole dare tutele progressive a tutti alla fine ci devono essere più tutele per tutti. In caso contrario, A.S.La COBAS contesta non solo l’ipotesi di cancellazione dell’art. 18 ma anche gran parte dell’impianto della riforma del lavoro prospettata dal Governo. … Continua a leggere
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Per iscrizione/conferma nella graduatoria di terza fascia ATA occorrono due passaggi: la presentazione del modello di domanda cartaceo e la scelta su Istanze on line delle 30 scuole della provincia. scelta. Scadenza 08 ottobre 2014 per la presentazione del modello … Continua a leggere
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Il problema dei lavoratori della scuola nati nel 1952 (Quota 96) sta arrivando a un punto morto, malgrado ci sia una proposta di legge n.249 (Ghizzoni-Marzano) che da mesi è in discussione al Parlamento, ma che trova sempre un ostacolo … Continua a leggere
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CEPRANO (FR). Siamo molto soddisfatti del risultato uscito dalle urne della SLM SPA di Ceprano in cui si è votato oggi e dove i lavoratori e le lavoratrici hanno confermato la loro fiducia nell’operato e nell’azione della nostra organizzazione in occasione del … Continua a leggere
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Con il nuovo anno, sono arrivate anche importanti modifiche alla normativa sulle pensioni, sia di aggiornamento, come le nuove misure in legge di stabilità 2014, che di scatto da precedenti leggi, come, naturalmente, la legge Fornero del 2011. Così, se con … Continua a leggere
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Il capitolo italiano FIAT rischia di essere la parte più complicata nonché delicata dell’intera fusione. Il futuro è fatto di nuove reperibilità di fondi (c’è chi parla di nuovi bond già pronti) e rinnovati piani industriali (che sia la volta … Continua a leggere
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In particolare il servizio si occupa di:
informare sui diritti e sulle loro violazioni nelle diverse tipologie di rapporto di lavoro (subordinato, atipico, parasubordinato)
controllo e verifica dei prospetti paga e delle competenze di fine rapporto
istruzione di tutte le pratiche necessarie alla tutela dei diritti violati attraverso l’intervento di funzionari esperti in materia di diritto del lavoro, nonchè attraverso la consulenza di studi legali convenzionati e specializzati.
I servizi sono gratuiti, fatte salve alcune eccezioni previste dal regolamento e preventivamente comunicate al lavoratore. Alle persone assistite viene richiesto solo un corrispettivo in percentuale sulle somme nette recuperate (in caso di vertenza che non abbia risvolti economici non viene richiesto alcunchè).In questo modo gli assistiti sono posti nella condizione di sapere fin dall’inizio quali sono le condizioni di erogazione del servizio ed i relativi costi, anche grazie alla consegna di copia del Regolamento al momento del conferimento del mandato.
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