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Le collaborazioni coordinate e continuative sono disciplinate, per l’impiego privato, dal D.lgs. 276/2003 (la c.d. Riforma Biagi) la quale aveva introdotto l’obbligo, per il Committente, di indicare nel contratto uno specifico “progetto, programma di lavoro o fase di esso”. Tale … Continua a leggere
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Nulla da dire: Matteo Renzi sa quel che chiedono gli elettori. Ne ha date due dimostrazioni persuasive. Ha attaccato la perdita di tempo in atto nel mondo politico. Alcuni senatori a lui vicini hanno proposto di cancellare il finanziamento pubblico … Continua a leggere
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In questo momento di crisi moltissime fabbriche chiudono , moltissime mettono i propri dipendenti in cassa integrazione perché i loro utili ormai ridotti all’osso non permettono di pagare gli stipendi. La crisi si sente, ma in tutto questo caos c’è … Continua a leggere
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E’ stato infilato nelle pieghe della manovra fatta nel 2010 dal governo Berlusconi che causo’ scioperi e critiche dei giuslavoristi e ripreso a pieno titolo della riforma Fornero.. Consente di mettere le mani sui contratti collettivi nazionali e sullo Statuto … Continua a leggere
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Con la a sentenza n.699/2013 la Cassazione ha stabilito che il rifiuto opposto alla riassunzione da parte del lavoratore, anche se non vale come implicita rinuncia alla reintegrazione nel posto di lavoro, assume però rilevanza in senso riduttivo della misura … Continua a leggere
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Con un messaggio, il n.1051 del 18.01.2013 la Direzione Nazionale INPS ha comunicato alle proprie sedi regionali di non anticipare agli aventi diritto il trattamento di cassa integrazione, mobilità e disoccupazione in deroga, a causa della mancata proroga sull’autorizzazione degli … Continua a leggere
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Lo slalom tra gli invii di curriculum, i concorsi, i centri per l’impiego e i tanti «le faremo sapere» della ricerca di lavoro diventa una missione impossibile per chi è costretto su una sedia a rotelle o vive qualche forma … Continua a leggere
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Sta passando sotto silenzio l’ennesimo insulto ai diritti dei disabili, che stavolta è arrivato nelle mani dei loro familiari sotto forma della “Dichiarazione di responsabilità e consapevolezza”, ai sensi della Circolare n. 13/2010 del Dipartimento Funzione Pubblica. Per chi assiste … Continua a leggere
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Questa domanda è destinata a dominare la riflessione sulla riforma del mercato del lavoro italiano nei prossimi anni. Uno dei primi ad aver introdotto l’argomento nel nostro Paese è stato il giuslavorista Pietro Ichino che dopo la sconfitta di Matteo … Continua a leggere
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Il decreto legge sulle missioni internazionali, trazionale compito del governo alla fine di ogni anno solare, stanzia i soldi per gli interventi dei nostri soldati nel mondo (in questo momento ci sono 10.000 nostri militari impegnati nelle missioni all’estero). Andando … Continua a leggere
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In particolare il servizio si occupa di:
informare sui diritti e sulle loro violazioni nelle diverse tipologie di rapporto di lavoro (subordinato, atipico, parasubordinato)
controllo e verifica dei prospetti paga e delle competenze di fine rapporto
istruzione di tutte le pratiche necessarie alla tutela dei diritti violati attraverso l’intervento di funzionari esperti in materia di diritto del lavoro, nonchè attraverso la consulenza di studi legali convenzionati e specializzati.
I servizi sono gratuiti, fatte salve alcune eccezioni previste dal regolamento e preventivamente comunicate al lavoratore. Alle persone assistite viene richiesto solo un corrispettivo in percentuale sulle somme nette recuperate (in caso di vertenza che non abbia risvolti economici non viene richiesto alcunchè).In questo modo gli assistiti sono posti nella condizione di sapere fin dall’inizio quali sono le condizioni di erogazione del servizio ed i relativi costi, anche grazie alla consegna di copia del Regolamento al momento del conferimento del mandato.
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