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A.S.La COBAS Cassino è diventata portavoce di ragazzi neolaureati e non, esodati e salvaguardati, precari di lunga durata , licenziati e disoccupati cronici, che non riescono a trovare un lavoro e che sono costretti a chiedere il sostegno al reddito. … Continua a leggere
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Le strategie di politica internazionale che i paesi europei stanno seguendo sonosbagliate. Ottenere più flessibilità di spesa al loro interno servirà a ben poco, visto che non verrebbe rimosso il vincolo di austerità. Se si vuole uscire dal ristagno europeo … Continua a leggere
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A.S.La COBAS ha denunciato più volte il rischio incombente su centinaia di migliaia di persone con disabilità: la revoca della loro pensione a causa di una infondata interpretazione amministrativa. A causa del sovrapporsi scoordinato di successive normative in materia di … Continua a leggere
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Dice la riforma Fornero che lo scopo è “l’instaurazione di rapporti di lavoro più stabili” e quello di ribadire “il rilievo prioritario del contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato (…) quale forma comune di rapporto di lavoro”. Adesso che è passato circa un anno dalla … Continua a leggere
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Bangladesh,le proteste degli operai del tessile vanno avanti da settimane, innescate dal crollo del Rana Plaza, l’edificio che ospitava cinque fabbriche di abbigliamento per l’export (New Weave Bottoms, New Weave Style, Phantom Apparels, Phantom Tac Bangladesh Ltd ed Ethertex Textiles), … Continua a leggere
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La lunga vita di Don Gallo, intessuta di tanto spirito e di immensa umanità, si è spenta. Ha vissuto la vita come missione che non attende la redenzione, ma la pratica ogni giorno fra gli ultimi e gli oppressi. Di tutte le ingiustizie si è caricato le spalle, e per tutti i diritti ha combattuto, seminando intorno a sé speranza, coraggio, affetti grandi e buoni. Ci stringiamo intorno alla Comunità di San Benedetto al Porto con amore, condivisione e riconoscenza Continua a leggere
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È ancora possibile ritirarsi con circa 65 anni di età o 40 anni di contributi, cioè con requisiti meno severi di quelli previsti dalla riforma Fornero. Ma, quasi sempre, bisogna accettare un assegno più basso Andare in pensione a 65 … Continua a leggere
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Con la sentenza n. 7 del 9 maggio 2013 l’Adunanza Plenaria del Consiglio di Stato ha riconosciuto il risarcimento in favore di alcuni ferrovieri del trasporto pubblico locale che non avevano usufruito, per un periodo di tempo considerevole, del giorno … Continua a leggere
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Un lavoratore reggiano ogni dieci è disoccupato. In totale, a fine 2012, sono state contate 27mila persone a salario zero, ben il 10% della forza lavoro presente in provincia (251mila addetti totali). È il record degli ultimi anni, più … Continua a leggere
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Cercare lavoro è diventato sempre più difficile: i percorsi formativi tradizionali (diploma o laurea) sembrano non bastare più per consentire di trovare un lavoro; le aziende, anche a causa della crisi, si mostrano riluttanti ad assumere e spesso non vi … Continua a leggere
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Servizio Vertenze Legali
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Ufficio Vertenze Legali
Gli Uffici Vertenze Legali assistono gli iscritti a condizioni particolarmente vantaggiose secondo quanto stabilito dal Regolamento interno esercitando tutte le azioni di tutela individuale sia nel corso dello svolgimento del rapporto di lavoro che in caso di interruzione.
In particolare il servizio si occupa di:
informare sui diritti e sulle loro violazioni nelle diverse tipologie di rapporto di lavoro (subordinato, atipico, parasubordinato)
controllo e verifica dei prospetti paga e delle competenze di fine rapporto
istruzione di tutte le pratiche necessarie alla tutela dei diritti violati attraverso l’intervento di funzionari esperti in materia di diritto del lavoro, nonchè attraverso la consulenza di studi legali convenzionati e specializzati.
I servizi sono gratuiti, fatte salve alcune eccezioni previste dal regolamento e preventivamente comunicate al lavoratore. Alle persone assistite viene richiesto solo un corrispettivo in percentuale sulle somme nette recuperate (in caso di vertenza che non abbia risvolti economici non viene richiesto alcunchè).In questo modo gli assistiti sono posti nella condizione di sapere fin dall’inizio quali sono le condizioni di erogazione del servizio ed i relativi costi, anche grazie alla consegna di copia del Regolamento al momento del conferimento del mandato.
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