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Secondo quanto previsto sia dalla direttiva del 10 luglio 2008 (recante disposizioni volte a regolare tale tipologia di lavoratori) sia dalla Costituzione italiana, al pari degli altri lavoratori subordinati, i lavoratori domestici hanno diritto di godere di ferie annuali retribuite … Continua a leggere
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La sfacciataggine di cui sa dar prova la classe politica nostrana è senza fondo. Mentre emergono i primi dati sulla intricatissima e ben salda rete di rapporti personali che legano il mondo della politica alla corruzione che gravita intorno al … Continua a leggere
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Notizie non pervenute sugli stipendi dei lavoratori della CMA SRL di Cassino ed il sindacato è preoccupato per il loro futuro occupazionale. I 280 dipendenti dell’azienda metalmeccanica del Cassinate, che effettua lavorazioni di impiantistica industriale sul territorio nazionale e internazionale, … Continua a leggere
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Che Sergio Marchionne volesse puntare sempre più sugli aspetti legati al “fascino” dei singoli marchi per far recuperare redditività a Fiat-Chrysler era noto da tempo ma mai prima d’ora si era notato in modo così smaccato fin dall’impostazione delle slide delle presentazioni di questo lungo … Continua a leggere
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Siamo di fronte a un pacchetto di norme di davvero pesantissima precarizzazione, ma soprattutto di pesantissima ricattabilità delle persone e quindi il giudizio dell’A.S.La COBAS è drammaticamente vero. In particolare, sulla acausalità delle proroghe ai contratti a termine, crediamo sia calata … Continua a leggere
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l governo ha presentato otto emendamenti al Senato sul testo del decreto Lavoro, frutto della mediazione all’interno della maggioranza rispetto al testo approvato dalla Camera. La modifica principale riguarda la trasformazione in sanzione amministrativa dell’obbligo di assumere i tempi determinati … Continua a leggere
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Ci risiamo: Alitalia e Arabi mettono sul piatto 3.000 esuberi Non sono passati nemmeno cinque anni da quando i patrioti guidati da Roberto Colaninno facevano risorgere con il Piano Fenice la nuova società AlitaliaCai: imprenditori privati, oltre un miliardo di investimento, un partner industriale come AirFrance-Klm (al 25 per cento) e soprattutto … Continua a leggere
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A sentire in questi giorni gli sproloqui di Renzi e Berlusconi il grande assente sembra il paese reale e i suoi problemi. Cullano telecamere amiche con discorsi tanto densi di retorica quanto assenti di prospettive concrete, soprattutto per chi continua … Continua a leggere
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Le collaborazioni coordinate e continuative sono disciplinate, per l’impiego privato, dal D.lgs. 276/2003 (la c.d. Riforma Biagi) la quale aveva introdotto l’obbligo, per il Committente, di indicare nel contratto uno specifico “progetto, programma di lavoro o fase di esso”. Tale … Continua a leggere
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Nulla da dire: Matteo Renzi sa quel che chiedono gli elettori. Ne ha date due dimostrazioni persuasive. Ha attaccato la perdita di tempo in atto nel mondo politico. Alcuni senatori a lui vicini hanno proposto di cancellare il finanziamento pubblico … Continua a leggere
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In particolare il servizio si occupa di:
informare sui diritti e sulle loro violazioni nelle diverse tipologie di rapporto di lavoro (subordinato, atipico, parasubordinato)
controllo e verifica dei prospetti paga e delle competenze di fine rapporto
istruzione di tutte le pratiche necessarie alla tutela dei diritti violati attraverso l’intervento di funzionari esperti in materia di diritto del lavoro, nonchè attraverso la consulenza di studi legali convenzionati e specializzati.
I servizi sono gratuiti, fatte salve alcune eccezioni previste dal regolamento e preventivamente comunicate al lavoratore. Alle persone assistite viene richiesto solo un corrispettivo in percentuale sulle somme nette recuperate (in caso di vertenza che non abbia risvolti economici non viene richiesto alcunchè).In questo modo gli assistiti sono posti nella condizione di sapere fin dall’inizio quali sono le condizioni di erogazione del servizio ed i relativi costi, anche grazie alla consegna di copia del Regolamento al momento del conferimento del mandato.
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