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Da 8 mesi sono senza lavoro. E da 8 mesi sono in attesa della cassa integrazione. Una situazione disperata quella che vede come incolpevoli protagonisti circa 50 dipendenti della CMA S.R.L. di Cassino, lavoratori che da dicembre 2013 hanno lavorato … Continua a leggere
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Stipendi ridotti, carichi di lavoro raddoppiati, continua incertezza sul futuro occupazionale con l’ansia di ricevere ogni giorno la lettere di licenziamento. E’ la condizione vissuta dai circa 250 lavoratori delle aziende che gestiscono i servizi portuali al porto di Palermo, … Continua a leggere
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La striscia di Gaza è martirizzata da tredici anni, dall’inizio della seconda Intifada. Periodicamente Israele, in risposta ai lanci di razzi, al rapimento di un soldato o all’uccisione di giovani coloni, scatena offensive (dai nomi fantasiosi o truci, come “arcobaleno” o “piombo fuso” … Continua a leggere
A seguito della sentenza del Tribunale di Cassino nei confronti del Ns. dirigente sindacale di Cassino per opportuna chiarezza dei fatti indichiamo, di seguito, il comunicato stampa a firma degli Avvocati Gaetano Marciano e Manlio Sera difensori del Nostro dirigente … Continua a leggere
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La radice del problema sta soprattutto nello scivolamento dei consumi anche nel baby food. La Plasmon , che nel settembre 2013, aveva avviato la procedura di mobilità, ha annunciato la volontà di proseguire, dopo la fine della Cassa integrazione … Continua a leggere
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Sono otto le mensilità non percepite e 60 famiglie continuano a vivere nell’indifferenza. I lavoratori, che una delegazione hanno incontrato oggi Giuseppe Di Virgili dell’A.S.La COBAS Pescara, sono stufi delle continue promesse dei politicanti locali. Parole dure, piene d’indignazione e nervosismo quelle dei … Continua a leggere
A seguito della sentenza del Tribunale di Cassino nei confronti del Ns. dirigente sindacale di Cassino per opportuna chiarezza dei fatti indichiamo, di seguito, il comunicato stampa a firma degli Avvocati Gaetano Marciano e Manlio Sera difensori del Nostro dirigente … Continua a leggere
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La parola “crisi”, largamente impiegata da politici e giornalisti, è fuorviante per almeno due motivi: perché non si tratta di un disastro naturale (come un terremoto) e perché colpisce i salariati, non i profitti e le rendite parassitarie. Perciò la … Continua a leggere
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Nell’antichità greca e romana, il lavoro materiale è sempre stato considerato una prerogativa degli schiavi o, comunque, delle classi subalterne. Gli uomini liberi non svolgevano alcuna attività lavorativa, ma dedicavano tutto il tempo alla cura del proprio corpo e dello … Continua a leggere
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Giorgio Napolitano parla di “rischi di eversione”, ma non si riferisce alla eversione costituzionale in atto del governissimo partitico e di quello sindacale confederale connesso: CGIL-CISL-UIL. Si preoccupa del dissenso popolare e sociale che le politiche della troika europea e … Continua a leggere
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Servizio Vertenze Legali
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Ufficio Vertenze Legali
Gli Uffici Vertenze Legali assistono gli iscritti a condizioni particolarmente vantaggiose secondo quanto stabilito dal Regolamento interno esercitando tutte le azioni di tutela individuale sia nel corso dello svolgimento del rapporto di lavoro che in caso di interruzione.
In particolare il servizio si occupa di:
informare sui diritti e sulle loro violazioni nelle diverse tipologie di rapporto di lavoro (subordinato, atipico, parasubordinato)
controllo e verifica dei prospetti paga e delle competenze di fine rapporto
istruzione di tutte le pratiche necessarie alla tutela dei diritti violati attraverso l’intervento di funzionari esperti in materia di diritto del lavoro, nonchè attraverso la consulenza di studi legali convenzionati e specializzati.
I servizi sono gratuiti, fatte salve alcune eccezioni previste dal regolamento e preventivamente comunicate al lavoratore. Alle persone assistite viene richiesto solo un corrispettivo in percentuale sulle somme nette recuperate (in caso di vertenza che non abbia risvolti economici non viene richiesto alcunchè).In questo modo gli assistiti sono posti nella condizione di sapere fin dall’inizio quali sono le condizioni di erogazione del servizio ed i relativi costi, anche grazie alla consegna di copia del Regolamento al momento del conferimento del mandato.
roma@aslacobas.it
