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Da una indagine dell’Ufficio Vertenze dell’A.S.La COBAS di Cassino, sulla base di Lavoratori e Lavoratrici che denunciano tramite il sindacato i rapporti di lavoro non regolarizzati è emerso che l’esercito dei lavoratori in nero, nel 2012 e fino al 31 … Continua a leggere
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E’ stato stipulato oggi l’accordo tra l’A.S.La COBAS e la Ego Eco SRL, azienda che gestisce l’appalto per la raccolta dei rifiuti nel comune di Minturno, per l’erogazione ai dipendenti del TFR maturato. Giovanni Labonia dell’A.S.La COBAS LATINA e Salvatore … Continua a leggere
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I militanti, gli iscritti e le iscritte all’A.S.La COBAS, del pubblico impiego e del privato, di tutti i comparti a livello nazionale, aderiscono al Giorno della Memoria, riconoscendo nel 27 gennaio – giorno in cui nel 1945 vennero abbattuti i cancelli di Auschwitz – … Continua a leggere
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IL COORDINAMENTO NAZIONALE DELL'A.S.La COBAS, IL 7 FEBBRAIO 2015, A SEGUITO DI VOTAZIONE DELL'ASSEMBLEA, CON IL 75% DEI VOTI A FAVORE, HA DELIBERATO L'ADESIONE AL T.U. SULLA RAPPRESENTANZA SINDACALE DEL 14 GENNAIO 2014
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Scrivi al Dott. Claudio Calabisenti - Docente Universitario - Dirigente Nazionale A.S.La COBAS
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Da oggi il Sindacato A.S.La COBAS offre assistenza on line
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Servizio Vertenze Legali
Assistenza contrattuale e legale
Ufficio Vertenze Legali
Gli Uffici Vertenze Legali assistono gli iscritti a condizioni particolarmente vantaggiose secondo quanto stabilito dal Regolamento interno esercitando tutte le azioni di tutela individuale sia nel corso dello svolgimento del rapporto di lavoro che in caso di interruzione.
In particolare il servizio si occupa di:
informare sui diritti e sulle loro violazioni nelle diverse tipologie di rapporto di lavoro (subordinato, atipico, parasubordinato)
controllo e verifica dei prospetti paga e delle competenze di fine rapporto
istruzione di tutte le pratiche necessarie alla tutela dei diritti violati attraverso l’intervento di funzionari esperti in materia di diritto del lavoro, nonchè attraverso la consulenza di studi legali convenzionati e specializzati.
I servizi sono gratuiti, fatte salve alcune eccezioni previste dal regolamento e preventivamente comunicate al lavoratore. Alle persone assistite viene richiesto solo un corrispettivo in percentuale sulle somme nette recuperate (in caso di vertenza che non abbia risvolti economici non viene richiesto alcunchè).In questo modo gli assistiti sono posti nella condizione di sapere fin dall’inizio quali sono le condizioni di erogazione del servizio ed i relativi costi, anche grazie alla consegna di copia del Regolamento al momento del conferimento del mandato.
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