Questa galleria contiene 1 foto.
Il Ministero del Lavoro ha fornito una sintesi sul Decreto 22 dicembre 2012 le nuove regole in materia di congedo – obbligatorio e facoltativo – per il lavoratore padre. L’art. 4, commi 24 e 25, della legge n. 92/2012 fissa due … Continua a leggere
Questa galleria contiene 2 foto.
Padroni, vertici sindacali, governo Letta esultano! Sono fieri di un pesantissimo attacco alla democrazia sindacale, ai lavoratori, che, in maniera fascista, in contrasto ancora una volta con i principi di democrazia e libertà della stessa Costituzione, toglie la libertà di … Continua a leggere
Questa galleria contiene 1 foto.
Nell’aprile del 1993 il 90,3 per cento degli italiani votò contro il finanziamento pubblico ai partiti politici; una scelta così pressocché unanime che il Parlamento pensò bene di prendere per il c… i cittadini trasformando tale indecenza in una porcheria … Continua a leggere
Questa galleria contiene 1 foto.
Andando avanti nella scellerata strada di unità sindacati confederali/industriali per salvare la competitività – uguale profitti – delle imprese, che ha visto venerdi’ scorso una nuova intesa sulla rappresentanza sindacale Si tratta di un accordo che vuole nettamente peggiorare le … Continua a leggere
Questa galleria contiene 1 foto.
Il contratto a tempo determinato è sottoposto ad un termine di durata, scaduto il quale cessa automaticamente: si tratta di un rapporto di lavoro di natura eccezionale, in quanto il nostro ordinamento prevede di regola che l’attività lavorativa venga prestata in forza di … Continua a leggere
Questa galleria contiene 1 foto.
Cgil, Cisl e Uil e Confindustria hanno raggiunto l’accordo sulla rappresentanza e la “democrazia sindacale”, definizione decisamente paradossale se si guarda al contenuto (fin qui segreto e reso noto, a spizzichi e bocconi, solo a una parte dei gruppi dirigenti … Continua a leggere
Questa galleria contiene 1 foto.
Nazionalizzare l’Ilva? E’ una ipotesi da considerare. Se la famiglia Riva non è in grado di mantenere gli impegni presi, ovvero fare le bonifiche che erano state concordate con lo Stato, non vediamo alternative che un intervento dello Stato. Quando non ci sono privati … Continua a leggere
Questa galleria contiene 1 foto.
I dipendenti dell’Aristea Service di Alghero sono senza stipendio da mesi”. A.S.La COBAS SARDEGNA scrive al governatore Cappellacci per denunciare la situazione dei lavoratori della ditta d’appalto della Sogeaal. Risulta, infatti che Sogeaal effettui regolarmente il pagamento dei corrispettivi previsti dal … Continua a leggere
Questa galleria contiene 1 foto.
Aumenta a Modena il ricorso delle aziende alla cassa integrazione (ordinaria, straordinaria e in deroga) nel primo trimestre 2013. Infatti al 31.3.2013 le ore autorizzate di Cig sono oltre 3 milioni e 700 mila, rispetto ai 3 milioni e 138 … Continua a leggere
Questa galleria contiene 1 foto.
La crisi economica internazionale ha colpito tutti i paesi a capitalismo avanzato. A partire dal 2008 tutti i principali indicatori economici europei, Pil, occupazione, investimenti, produzione industriale, hanno il segno meno davanti ad ogni indicatore da almeno 4 anni, ma … Continua a leggere
ISCRIVITI AD A.S.La COBAS, IL SINDACATO ALTERNATIVO!
Per info o richiedere il modulo di adesione: roma@aslacobas.it
watsapp: 3296095572
Assistenza gratuita a tutti gli iscritti A.S.La COBAS
per info: infocaf@aslacobas.it
FAI CONTROLLARE LA TUA PENSIONE DA A.S.La COBAS
CHIAMACI AL N. 3296095572 o scrivi a infocaf@aslacobas.it
IL COORDINAMENTO NAZIONALE DELL'A.S.La COBAS, IL 7 FEBBRAIO 2015, A SEGUITO DI VOTAZIONE DELL'ASSEMBLEA, CON IL 75% DEI VOTI A FAVORE, HA DELIBERATO L'ADESIONE AL T.U. SULLA RAPPRESENTANZA SINDACALE DEL 14 GENNAIO 2014
Scarica l'accordo sulla Rapprentanza sindacale 
Scrivi al Dott. Claudio Calabisenti - Docente Universitario - Dirigente Nazionale A.S.La COBAS
scuola@aslacobas.it
Da oggi il Sindacato A.S.La COBAS offre assistenza on line
Contatta il sindacato on-line: aslacobas@aslacobas.it
Servizio Vertenze Legali
Assistenza contrattuale e legale
Ufficio Vertenze Legali
Gli Uffici Vertenze Legali assistono gli iscritti a condizioni particolarmente vantaggiose secondo quanto stabilito dal Regolamento interno esercitando tutte le azioni di tutela individuale sia nel corso dello svolgimento del rapporto di lavoro che in caso di interruzione.
In particolare il servizio si occupa di:
informare sui diritti e sulle loro violazioni nelle diverse tipologie di rapporto di lavoro (subordinato, atipico, parasubordinato)
controllo e verifica dei prospetti paga e delle competenze di fine rapporto
istruzione di tutte le pratiche necessarie alla tutela dei diritti violati attraverso l’intervento di funzionari esperti in materia di diritto del lavoro, nonchè attraverso la consulenza di studi legali convenzionati e specializzati.
I servizi sono gratuiti, fatte salve alcune eccezioni previste dal regolamento e preventivamente comunicate al lavoratore. Alle persone assistite viene richiesto solo un corrispettivo in percentuale sulle somme nette recuperate (in caso di vertenza che non abbia risvolti economici non viene richiesto alcunchè).In questo modo gli assistiti sono posti nella condizione di sapere fin dall’inizio quali sono le condizioni di erogazione del servizio ed i relativi costi, anche grazie alla consegna di copia del Regolamento al momento del conferimento del mandato.
roma@aslacobas.it
